薪酬系统
2016-06-22 11:37
未知
admin
职能团队年终奖分红政策
总监级：系数2.0
经理级：系数1.5
卓越级员工：系数1.2
胜任级员工：系数1.0
考核级员工：系数0.8
1、达成底线目标8000万，收入4000万，职能体系年终奖分红5万；
达成标准目标9000万，收入5000万，职能体系年终奖分红8万；
达成冲刺目标1亿，收入6000万，职能体系年终奖分红10万。
2、60%考核级以上职能体系员工可参与年终分红。
3、60%的选拔采用月度绩效平均排名+年终述职报告排名
